Manager par la "Systémie"

Description du service

Vous aurez à travailler moins, mais plus. Mais pas sur les mêmes registres. Vous préférez additionner 37 fois le chiffre 9 ou faire 37 fois 9 ? SITUATION Les rapports hiérarchiques sont basés sur des définitions de poste (en théorie). En pratique, des enjeux de pouvoir, de gains, d’emprise sur l’autre. Tout ça est fatigant, contre-productif. Mais, rassurant, car on connait bien. La nouvelle vue du management vous libérera de nombreuses contraintes inutiles et fluidifieront les rapports interindividuels. OBJECTIFS Distinguer le management systémique des autres formes de hiérarchie. Avoir les outils pour le mettre en route. Et le développer. MOYEN Présentation des bases théoriques. Les outils. Mise en pratique et échanges.