Et quelques couleurs de nos réponses.

Elles sont à opérationnaliser avec l'onglet "Nos Services ( ICI  )".

Dans tous les cas, un entretien "Premier contact" ( ICI ) sera pertinent.

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Je suis toujours stressé(e) par rapport à mon travail​ et j'en souffre. 

Le stress ? Connais pas. Mais comment le dépasser, et ne plus souffrir, alors oui, on sait faire...

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Des collègues subissent ce qu'ils appellent RPS (Burn out, Harcèlement,  Stress, Violences....). Elles et ils sont au bout du rouleau.

Il existe nombre d'actions possibles. Soit en amont, soit à traiter. D'une façon collective et/ou individuelle. Nous, nous les traitons, là-aussi, autrement. 

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En tant que chef d'entreprise, je dois prévoir contre les RPS. Mais c'est du temps, de l'énergie, et ça coûte.

Sauf si on vous montre en quoi ces RPS ne sont qu'un symptôme et comment en tirer parti, pour le bien de TOUS.

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Je me pose des questions sur mon avenir professionnel.

Oui. Qu’est ce qui dépend de moi ? Des autres ? Et, finalement, qu'est-ce que je veux ?  Mais aussi, qu'est-ce que je peux ? Et comment faire ?

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L’ambiance est mauvaise. Très mauvaise. On peut parler de conflits.. dans notre groupe, dans notre entreprise...

Les médiations :

Sociale, le but est la reprise de la communication. Constructive et sereine, elle permettra des solutions.

Professionnelle, le but est une solution. Elle entraînera une bonne communication.

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Comment devenir chef ?

Chef ? Ou mieux payé ? Ou travail plus attractif ?... Ou ....?

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J’ai du mal dans mon couple.

Oups. Désolé. Ce n'est pas dans nos cordes. Sauf si vous acceptez de penser "compétence " dans votre couple. C'est à dire regarder autrement. Donc, là-aussi, ne plus tourner en rond.

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Comment faire mieux pour mon association ?

En tant que Président, membre du CA ou adhérent ? Ou futur Calife à la place du Calife ?

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Je ne sais plus où j’en suis.

Nous allons (vous) faire faire des liens entre "compétence " et "existentialisme". Nous, c'est « changement pour aller devant ».

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Est-ce que je vais savoir prendre mon poste de Manageur demain ?

Nous ne progressons que par le doute. En parler structure la réussite.

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J’ai du mal à gérer mes salariés.

Ça prouve qu’ils ont de l’énergie. Et si vous l’utilisiez cette énergie …. ? Comment ? On en parle ?

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Est-ce que je m’y prends bien avec mes collaborateurs ?

Est-ce que Dieu pourrait avoir la même question ? La réponse vous déconcertera. Et vous aidera.

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J’aimerais bien savoir parler aux femmes.

Oups. Désolé. Ça n'entre pas dans nos cordes. Mais je vous invite à la proposition qui suit.

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J’aimerai savoir parler femme, le langage des femmes.

À la fois, début de la sagesse et à la fois, la plus grande force possible. Voir "nos services ( ICI )".

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Mon chef ne m’apprécie pas à ma juste valeur.

Et il vous garde quand même ? Car il vous surestime, non ? Sérieux, on regarde ça de plus près ?

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L’ambiance dans cette structure me pèse très fortement.

Trop ? On chiffre ? Dit autrement, oui, vous le vivez ainsi et non, on ne continue pas comme ça.

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Je travaille en famille. Je ne m’y retrouve plus.

Et la famille, ça va ? Derrière la boutade, nous vous montrons que le paradoxe est la meilleure (seule?) solution. Mais nous travaillons ça ensemble.

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L’association dont je suis le Président marche moins bien…

Saviez vous qu’il faut se renouveler tous les 7 ans ? Maximum… Mais derrière cette règle, quoi et comment ?

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Je m’entendais bien avec les anciens salariés…

Anciens salariés ou anciens copains ? Et vous, comment les voyez vous aujourd'hui ?

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C’est simple : les subventions baissent. Donc…

Donc, courir encore plus après de l'argent qui arrivera de moins en moins ou initier autre chose ? comment ? C'est le travail à faire ensemble.

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Un de mes employés fait partie de la famille du patron… C’est une cata.

À quelle(s) stratégie(s) n’avez-vous pas encore pensé ? Seul, c'est impossible. 

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Je suis Directeur. Gestionnaire. On me demande d’avoir une autre vision.

Changez de grammaire. Pas de vocabulaire. Opérationnellement, ça veut dire quoi ? Nous vous épaulerons.

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Les charges augmentent et ça nous coule…

Un avion qui ne va pas assez vite, tombe. Ce n’est donc pas une affaire de gravité. Réduire les charges ? Oui, mais totalement d'une autre façon que celles que vous avez déjà faite. Vous serez étonné(e).

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Il n’y a pas assez de personnel de santé.

Ou pas assez de gens en bonne santé ? Ou trop de personnes à qui on a appris que la médecine les sauverait ? Ou trop de gens qui ne sont plus vraiment au centre du dispositif et qui se laissent porter ...

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Il est urgent d’accéder une vraie politique écologique.

 « La folie, c’est de faire toujours la même chose et d’attendre des résultats différents. » Albert Einstein. Comment c'est "autre chose"?

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Les Mairies n’ont plus assez de moyens.

Et si on les aidait à … disparaître ? Repensez à la phrase d’Einstein. Là aussi-, le paradoxe est la meilleure (seule ?) solution. Mais à utiliser avec discernement.

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Les Resto du Cœur n’ont plus assez de moyens.

Bon, au risque de nous répéter… Einstein...​

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Il faut changer la politique.

Désolé. Déjà fait. Sans succès, apparemment. Nous, on regarde tout autrement. Mais si vous l'acceptez, pourquoi pas ?

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Quelle autre structure pour nos sociétés ?

Changer de grammaire. Pas de vocabulaire. Voir "Nos services ( ICI )".

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Que ce soit pour la sécurité, la propreté, la voirie, on manque de moyens.

Changez de grammaire. Pas de vocabulaire. Voir "Nos services ( ICI )".

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Le problème, c’est que …

C’est que vous -ne- voyez -que- le problème. Voir "Nos services ( ICI )"...