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• EN INDIVIDUEL (S) :​​ 

  •  : Premier contact 

    • Nous nous présentons. Réciproquement : quelle est votre demande ? C'est gratuit. Aucun    engagement. On voit si on se revoit. Ou pas. Ça vous permet d'avancer, tranquillement

  • Entretiens Individuels :

    • Problème "de", "avec" ou "au" travail ? Mais aussi dans la vie Active, et dans vos relationnels : couple, famille, travail...

  • Coaching :

    • Du problème aux solutionS. Ben, oui : pourquoi "une seule" solution ? Mais un seul        accompagnement : le vôtre ! Car la réussite est dans le chemin et dans le résultat. 

  • Bilan de Compétences​ :

    • Vers quoi demain ? Mais avant, on aura vu ce que vous voulez, ce que vous aimez. Aussi ce que vous ne voulez pas. Et les possibles.​ Puis, un plan d'actions.

  • Médiation :

    • "On n'est pas d'accord. Du tout". Continuer à le répéter ou solutionner ? Nous, c'est le deuxième. Attention, les solutions étonnent. Toujours. Mais permettent, enfin, d'avancer.

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• EN GROUPE (chaque atelier est décrit plus bas dans "Nos services" ci-dessous).

  • Ateliers  "FLASH"  : 1h30 / 6 personnes max. Parce que plus de temps, c'est trop de temps.

    • Par thèmes liés à l'Activité, le Relationnel et le Travail, accroitre ses connaissances et compétences.

    • Echanges et liens avec des vécus réels.

  • Ateliers  "AVANCER" : Durées séances et actions à déterminer. Renouvelables.​

    • Groupes d'expression : un sujet, un questionnement. Notre méthode d'échanges efficaces. Chacun avance.

    • A.P.P. : Analyse de Pratiques Professionnelles. Comment on a fait, on fait et on fera ? Mieux.

  • Ateliers "CONSTRUIRE": Pour faire un monde, mon Dieu que c'est long. Mais 7 h, ce sera déjà bien.​

    • Savoir Solutionner Autrement : P.M.E​.

    • Savoir Parler Femme : un autre langage. Enfin, une vraie communication.

  • Ateliers  "MUTATION" : Différents types de rencontres, à programmer, mais toujours autour de :

    • Changement de type 1 : on change les papiers peints. C'est tout : du mouvement, pas de changement. C'est nous (la société). C'est fou.

    • Changement de type 2 : on change les fondations. On les rend légères, fluides, simples, économiques. Donc, efficaces. C'est nous (notre entreprise). C'est nous. Et c'est pour vous.